本报讯 （记者 冯金灿）从2012年4月份开始，省供销社将系统干部分期分批集中到北京进行教育培训，拉开了大规模教育培训干部的序幕。目前，省供销社已在北京举办教育培训班15期，累计培训系统干部2000多人，教育培训呈现出人员多、规模大，反响强、效果好等特点，走出了一条具有供销社特色的干部教育培训之路。
近年来，按照省委、省政府和中华全国供销合作总社的要求，全省供销社系统强力推进“打造全新供销合作社、服务中原经济区”伟大工程。新的使命、新的任务，对全系统干部职工的工作能力提出了更高的要求，必须通过教育培训来提高干部队伍素质。
2012年2月，省供销社出台了大规模教育培训干部的实施意见，要求从2012年起，全系统力争每年教育培训各类干部2万人次，用5年左右的时间，对基层供销社、村级综合服务社、专业合作社、行业协会负责人，各级供销社、社有企业和事业单位管理人员轮训一遍，构筑起系统干部教育培训“全覆盖”新体系。其中，各级供销社领导班子成员累计参加脱产培训时间3个月以上，各级供销社机关中层干部和直属单位领导班子成员累计参加脱产培训时间2个月以上，其他干部累计参加脱产培训时间1个月以上。
为努力构建“大统筹”的教育培训新框架，省供销社主要抓规划、定标准、促提升，实施龙头带动，集中优势教育培训资源，大力组织脱产集中教育培训，培养各类高层次人才；省辖市供销社主要抓调度、训骨干、促强化，促进在岗培训与脱产培训相结合，加强实践应用，提高工作技能，培养业务骨干；县级供销社主要抓基础、重落实、促达标，重点实施在岗培训，加强自学管理，引导干部通过集中辅导、岗位练兵、基地实习、模拟实践等方式，实现理论与实践相结合，促进学以致用。为充分发挥示范引领作用，省供销社多次遴选考察，最终选择和全国知名培训学校北京博文先行教育科技集团――北京京师教育学院合作，将系统干部分期分批集中到北京培训，计划每年培训3000人，连续培训5年。与此同时，系统各级供销社也积极开展了形式多样的大规模集中培训。截至2012年底，全系统共培训各类干部30000余人。
为提高系统干部赴北京教育培训的针对性和实效性，省供销社从干部队伍实际出发，坚持分层施教、因材施教。在已举办的15期培训中，开设了“市县供销合作社管理人员培训班”、“社属企业管理人员培训班”、“社团管理人员和行业协会骨干人员培训班”、“职业教育培训班”等不同类型的班次，针对各类人员开展不同课程、不同形式的教育培训，避免千人一面，吃大锅饭，探索出了系统干部教育培训新途径。
通过大规模教育培训干部，使广大干部深化了认识、统一了思想，丰富了知识、提升了素质，交流了经验、开阔了视野，明确了任务、增强了信心。干部队伍整体素质的提升，成为推动供销社改革发展的重要动力。2012年，全系统累计完成购销总额4657.77亿元，比上年增长39.25%；实现利税35.33亿元，比上年增长35.13%。
来源：河南经济报
