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一是狠抓班子建设和党员队伍建设。坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓,突出一把手的责任，落实党建工作责任制。对班子成员职责进行规范，建设一级抓一级，层层抓落实的责任体系，形成各司其职、分工协作的工作局面。强化对党员的管理和监督，实行党员目标管理，落实“三会一课”、民主评议等制度。严格把好入口关，认真做好入党积极分子的教育、考察。坚持按照标准、足额交纳党费，做到专人管理，及时上缴。

二是严抓廉政建设，筑牢廉政建设防火墙。把反腐倡廉工作与企业管理有机结合起来，与下属18个企业签订了党风廉政建设目标责任书，形成横到边、纵到底、层层分解、上下联动的责任机制。进一步规范了企业公务接待活动、非生产经营性开支、手机费报销等，认真落实了限额管理、定点接待、“三单一票”等规定。

三是实抓教育实践活动，确保活动取得实效。坚持“高标准、严要求”的基本方针，进行深入的学习教育，社党委带领党员干部原原本本学习规定内容，实实在在查摆社系统“四风”问题，通过开门听取意见，上门请求指教、班子成员互相谈话等方式，征求各方面、各阶层的意见。并对收集到的意见和建议，制定了整改措施、整改时限，做到边学边查边改，以实践行动推进工作落实。